（通讯员：曲曼鑫 编辑：吴佳妮）2019年3月7日下午，我院留学生培养方案制订及教育质量提升座谈会于田家炳楼403会议室举行。bwin必赢院长雷万鹏、分党委书记李玲、副书记张扬、副院长申国昌以及程红艳、杨杏芳、龚欣、程三银、吴航、徐添喜、邹义欢、熊淳、伍远岳等留学生导师参与本次会议。

分党委书记李玲首先指出，留学生的培养关涉国与国之间的关系，一定程度上影响“一带一路”国家战略，我院留学生培养已经到了重视质量提升的阶段，需要进一步完善课程建设，制订独立的留学生培养方案和课程体系。申国昌副院长强调加强留学生培养管理，每月一次例会必须参加，通过例会汇报学业及论文进展情况，培养其科研能力。张扬副书记强调了留学生意识形态管理工作。与会的留学生任课老师、导师就留学生培养的流程、过程化管理，建立标准化管理体系提出了自己的建议。老师们普遍认为应当将留学生课程建设与bwin必赢的国际化相融合，以留学生的培养作为提升我院国际化的突破口，增进留学生对中国文化的了解，密切留学生与导师之间的联系，真正将留学生看做自己的学生而非客人，善待学生，同时善待教师，使付出劳动的教师“得其应得”。 

  

院长雷万鹏就此次会议发表总结讲话。雷院长指出，留学生培养主要存在以下四个问题：第一，须厘清国际文化交流学院的招生、学院的培养以及研究生院的毕业管理三方面的责任关系；第二，对接国际化方面还存在体制上的问题；第三，来华留学生的培养，作为国家“一流学科”建设和学科评估的重要指标，我们必须重视培养质量的管控；第四，任课教师提升教学质量、培养质量的主动意识还需要加强。针对上述问题，雷院长提出如下解决对策：第一，成立专班，建立留学生管理的专业负责人制度，并设置专业导师组组长，负责课程的整体安排。第二，以项目的形式开展留学生培养方案的制订工作，借鉴国内硕士和博士的培养方案，开展专门的课题研究。第三，编制留学生学习手册，方便留学生了解学校、学院、教师的信息资源，促进留学生的发展。第四，结合学科评估的KPI指标，我院应继续高度重视留学生的培养问题。

此次会议的召开，统一了思想，凝聚了力量，为留学生培养方案的制订勾勒了时间表，充分彰显了学院对于留学生培养质量提升工作的重视。